Nuolatinės darbo paieškos gali išties varginti, o rasti būtent tą kurio ieškomą – sudėtinga. Vis labiau šiuolaikinių įmonių ieško darbuotojų, kurie turėtų nemažą bagažą patirties ir žinių, todėl tai išlieka gana didelis keblumas tiems, kurie yra ką tik pasibaigę studijas arba ilgą laiką dirbę tik vienoje darbovietėje. Tam, kad būtų lengviau supaprastinti paieškas, vertėtų atkreipti dėmesį į keletą aspektų, kurie jums padės rasti tai ko ieškote.
Savęs pažinimas
Visų pirma, darbo paieška turėtų prasidėti nuo aiškaus suvokimo, kad jūs esate, ką mėgstate, kokius savo talentus galėtumėte geriausiai pasitelkti. Juk dažniausiai darbo paieška prasideda nuo darbo skelbimų, tačiau tai tikrai nėra pirminis variantas. Pažindami savo stipriąsias ir silpnąsias savybes, gebėdami įvertinti (ir įvardinti) savo patirtis, žinias – jūs galėsite pradėti ieškoti darbo. Šiuo atveju gausis taip, kad potencialus darbdavys gaus visus faktus apie jus, o jūs puikią darbo vietą, kur galėsite save realizuoti.
Darbo paieška nėra paprastas procesas, todėl padėti sau rasti atsakymus į šiuos visus klausimus, gali padėti ir jūsų artimi žmonės, kurie pažįsta tikruosius jus. Paklauskite savo artimų žmonių, draugų, kokios yra jūsų stiprios, o kokios silpnos savybės bei kaip jas galėtumėte pritaikyti savo profesiniame kelyje.
Darbo rinkos analizė
Juk esame įpratę, kad naujo darbo reikia ieškoti tik tada, kai dėl kažkokių priežasčių netenkame senojo arba jame jaučiamės prastai. Ekspertai pataria apie darbo rinkos naujienas domėtis nuolat. Šias naujienas turite tyrinėti nuolat, net jeigu ir šį momentą esate patenkinti savo darbu. Kuo geriau galėsite žinoti egzistuojančias galimybes, tuo labiau žinosite, kur yra jūsų svajonių darbas. Deja, šiai dienai aktyvių žmonių, kurie domisi darbo rinkos naujienomis yra tik 15 procentų, o tai yra labai mažas skaičius. Taip pat ieškant darbo nereikėtų apsiriboti tik keliomis darbo svetainėmis – labiau atkreipkite dėmesį į „Linkedin Job Ads“ ar darbo paieškos platforma „Work in Lithuania“, juose galite rasti puikių patrauklių variantų. Taip pat aktyvuokitės „Linkedin“ paskyrą, taip galės ir jus atrasti darbdavys!
Rodykite savo norą dirbti!
Aktyvūs veiksmai, kaip vertės suteikimo pasiūlymas ar motyvacinis laiškas, įsidarbinimo sėkmę užtikrina net 85 procentus! Būtent dėl to verta pasiruošti itin konkretų veiksmų planą, kuris gali jums padėti pasiekti norimą tikslą. Tyrimais yra įrodyta, kad tik 5 procentai žmonių aktyviai planuoja savo karjerą – tik šie žmonės geba pasiekti aukštesnius rezultatus negu tie, kurie nieko nedaro. Nustatykite konkrečius žingsnius, kuriuos turite padaryti, kad galėtumėte gauti tą darbą, kurio norite. Nelaukite kol kažkas nukris iš dangaus, nes tai gali užtrukti arba visai neateiti.