Projekto trukmė 36 mėn., pradžia – 2009 rugsėjo mėn.
Projekto vadovaujantis partneris – Jono Vaitkaus fondas.
Projekto partneriai: Alytaus miesto teatras, Alytaus lopšelis-darželis „Pušynėlis”, Lietuvos nacionalinis operos ir baleto teatras, Valstybinis jaunimo teatras, Lietuvos rusų dramos teatras, Valstybinis Vilniaus mažasis teatras, VŠĮ Psichosocialinės ir darbo integracijos centras, Vilniaus kurčiųjų ir neprigirdinčiųjų reabilitacinis profesinio mokymo centras, Vilniaus vaikų lopšelis-darželis „Varpelis”, VŠĮ Švietimo ir kultūros mobiliųjų technologijų institutas, VŠĮ „Globali iniciatyva psichiatrijoje”.
Jau greitai mėnuo, kai Alytaus miesto lopšelis-darželis „Pušynėlis” atvėrė duris mažiesiems 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos I prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis” VP1-1.1-SADM-04-K priemonės „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas” projekto dalyviams.
Projekto tikslas – suteikti pagalbą šeimai(-oms) ir vienišiems tėvams, kurių nors vienas iš tėvų dirba meno sferoje ir darbo specifika susijusi su profesijomis, kurių pagrindinis darbo užimtumas vakarais, ir auginantiems mažamečius vaikus iki 10 metų bei turintiems kitų darbo ir šeimos suderinamumo problemų. Projektas skirtas palengvinti kultūros darbuotojų (aktorių, muzikantų, teatro techninio personalo), auginančių mažamečius vaikus iki 10 m., galimybę derinti darbą ir šeimą.
Projekto partneris Alytaus lopšelis-darželis „Pušynėlis” numatė galimybes ir sudarė sąlygas sėkmingai vykdyti projekto veiklą. Įstaiga skyrė patalpas vaikų grupės iki 10 metų veiklai, buvo paskirti už projektinės veiklos organizavimą, koordinavimą ir profesionalią priežiūrą atsakingi asmenys. „Pušynėlio” patalpose vaikai prižiūrimi darbo dienomis popietiniu ir vakaro laiku nuo 17 iki 21 val. Grafikas derinamas su tikslinės grupės poreikiais. Veiklą numatyta vykdyti 5-34 mėn.
„Projekto apimtis kur kas didesnė, tačiau dauguma veiklos – pavyzdžiui, neįgalių ar senyvo amžiaus šeimos narių priežiūra darbo metu siūloma Vilniaus kultūros darbuotojų šeimoms. Mes esame tik maža, bet labai svarbi didelio projekto dalis,” – sakė Alytaus miesto teatro administratorė Vaida Abromavičienė. Moteris džiaugėsi, jog projektas sėkmingai vykdomas, vaikams įstaigoje laikas neprailgsta, nes jie nuolat užsiėmę, prižiūrimi profesionalių darbuotojų, o teatro ir kitų kultūros įstaigų darbuotojams tai didelė socialinė pagalba, kuri padeda spręsti problemas, iškylančias jų šeimoms dėl vėlyvo darbo laiko.
Projekto metu taip pat numatyta organizuoti seminarus darbdaviams bei savivaldybės atstovams apie šeimos ir darbo suderinamumo problematiką, pozityvaus požiūrio į šeimos įsipareigojimus formavimą darbovietėje bei šeimai palankių priemonių pasirinkimą, lanksčių darbo organizavimo formų taikymą, lyčių lygybės planavimą darbovietėje. Planuojami 3 seminarai savivaldybės atstovams, projekto partneriams-darbdaviams, įvairių kultūros įstaigų vadovams bei jų profesinių sąjungų atstovams. Projekto metu planuojami 3 šviečiamieji seminarai tikslinei grupei. Projekto metų vykdoma veikla suteiks didesnių galimybių išsaugoti darbo vietą, dirbti, kurti, repetuoti aktoriams, teatro darbuotojams, muzikantams ir jų šeimoms, auginančioms mažamečius vaikus.
Projekto metu numatytas pastovus tikslinės grupės auditas ir informacijos rinkimas dėl paslaugų kokybės. Remiantis pastebėjimais, pasiūlymais ir prašymais, pasibaigus projektui, planuojama teikti šias paslaugas, išplečiant siūlymus pagal projekto metu pastebėtus trūkumus ir pageidavimus.