Vyriausybėje pritarta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui nuo kovo 1 dienos padidinti minimalius biudžetinių įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų dydžius. Nuo žemiausios kvalifikacijos darbininko pareigybės minimalūs tarnybinių atlyginimų koeficientai didės vidutiniškai po 5 procentus tarp pareigybių.
Šiuo metu ne tik darbininkų, bet ir kai kurių sričių specialistų bei įstaigų vadovų minimalūs tarnybinių atlyginimų koeficientai yra minimalios algos dydžio. Siekiant, kad kvalifikuotų darbuotojų atlyginimai nesusivienodintų su nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimais, minimalūs tarnybinių atlyginimų koeficientai tarp pareigybių didės vidutiniškai po 5 procentus.
Vyriausybei pritarus šiam siūlymui, nuo kovo 1 d. padidės visų mažiausiai apmokamų pareigybių darbuotojų minimalūs tarnybiniai atlyginimai. Tai reiškia, jog specialisto su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu minimalus tarnybinio atlyginimo schemos koeficientas didės nuo 2,5 iki 9,2 procento; specialisto, su aukštesniuoju išsilavinimu – atitinkamai nuo 1,1 iki 6,5 procento; tarnautojo – nuo 3,8 iki 4,7 procento. Taip pat tai suteiks galimybę labiau įvertinti darbuotojų kvalifikaciją bei jų darbo sudėtingumą.
Papildomas valstybės biudžeto lėšų poreikis 2015 metams – 24,6 mln. eurų. 2015 metų valstybės biudžete šios lėšos numatytos. Priėmus nutarimą bus įgyvendinta Vyriausybės programos nuostata, įtvirtinanti, kad atsigaunant ekonomikai reikia nuosekliai didinti viešojo sektoriaus, biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimus, siekiant sumažinti darbo užmokesčio skirtumus tarp didžiausias pajamas gaunančių vadovų ir mažiausiai uždirbančių kvalifikuotų darbuotojų.
ATNAUJINTA
Vyriausybei nutarus nuo kovo 1 dienos padidinti minimalius biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimus, „Swedbank“ vyriausias ekonomistas Nerijus Mačiulis mano, kad tai yra balsų pirkimas artėjant rinkimams.