Turite du diplomus, studijavote užsienyje, esate veržli ir jauna asmenybė? Tai dar nieko nereiškia. Lietuvoje šimtai tokių išsilavinusių ir norinčių dirbti, bet nerandančių, kur. Bedarbė Reda svarsto, kodėl taip yra, gal ji tiesiog per protinga Alytui?
„Galvoju, gal su manim kažkas negerai, ar aš per protinga Alytaus miestui, o gal darbdaviai galvoja, kad didelio norėsiu atlyginimo, nes visgi esu išsilavinusi”, – svarstė alytiškė Reda.
Jos teigimu, mažuose miestuose darbo rasti veik neįmanoma.
„Visos vietos užimtos ir reikia pažinti gerų dėdžių norint turėti šiltą vietelę. Bet kokio darbo nesinori dirbti, juk vis dėlto mokiausi šitiek metų ne dėl kasininkės ar draudimo konsultantės darbo, kur mokami skatikai, kaip buvo siūloma darbo biržoje”, – kalbėjo bedarbė.
Mergina yra baigusi Alytaus kolegiją, vėliau studijavusi Mykolo Romerio universitete įgijo magistro laipsnį. Pagal studentų mainų programą mergina studijavo Suomijoje.
„Tiek esu investavusi į save, kad galvojau, gal ateityje man bus galimybė kažko pasiekti, turėti stabilų gyvenimą. O dabar tegaliu pasakyti, kad esu eilinė Alytaus bedarbė, negalinti susirasti darbo, atitinkančio mano lūkesčius”, – dėstė Reda.
Ji teigia išsiuntusi begalę gyvenimo aprašymų, tačiau niekad nesulaukusi atsakymo.
„Galima būtų ieškoti darbo kitame mieste, tačiau ir vėl kyla problemos dėl gyvenamos vietos ir visokių kitokių problemų. Bandžiau darbintis ir į viešąsias įstaigas pagal specialybę, tačiau laimėti konkursus Alytuje į vieną ar kitą įstaigą, manau, beprasmiška. Esu nemažai kartų dalyvavusi viešuose konkursuose, tačiau susirenka tiek norinčių gauti tą darbo vietą, jog norisi tą pačią akimirką išeiti iš konkurso, o pasirodo, kad jau viskas buvo aišku, kas laimės tą vietelę. Alytus mažas miestas, visi viską žino, vieni kitus pažįsta”, – svarstė mergina.
Darbdavio komentaras. Aurimas Strolia, UAB „Defensas”.
Esu darbdavys. Aš iš savo barikadų pusės galiu pasakyti, kad man nesvarbu, ką žmogus baigęs, o esmė, ką jis sugeba.
Man svarbu žmogaus požiūris. Pastaruoju metu susidūriau su problema, kad žmonės nori dirbti tik už fiksuotą atlygi. Žmogus mieliau dirbs už fiksuotus 2000 Lt nei už procentą, t.y. nesiplėšydamas gali užsidirbti ir 6000 Lt.
Atlyginimas nuo išdirbio yra motyvacija darbuotojui ir įmonės augimo veiksnys, o to pasekoje įmonė kuria dar daugiau darbo vietų.
Darbo Lietuvoje neturi kas dešimtas jo ieškantis jaunas žmogus – per 45 tūkst. gyventojų. Daug jų bedarbiai jau metus ir ilgiau.
Susijęstraipsniai
