Dirbti ar nedirbti? Patalpose bus jaučiami dūmai ir vėl skaudės galvą ar darbdaviai vėdins patalpas ir sutrumpins, į kitą savaitę perkels neišdirbtą darbo laiką? Ar darbuotojams bus prigrasinta automobilių nestatyti gamyklos aikštelėje ir dirbti slaptai, uždarytuose ar net užrakintuose cechuose? Šiuos ir kitokius klausimus darbuotojai sprendė Alytaus gaisro metu, sąžiningesni darbdaviai darbuotojus nuo šių galvosūkių išlaisvino skirdami laisvų dienų.
Viena iš nedaugelio paguodų, likusių darbuotojams, tomis dienomis buvo greitoji pagalba (112), socialiniai tinklai, vietos žiniasklaida, o taip pat ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI).
Nuo Alytaus gaisro prabėgo metai. Kas pasikeitė, ką išmokome? Kalbiname VDI Alytaus skyriaus buvusį viršininką, po inspekcijos pertvarkos – Kauno teritorinio skyriaus patarėju-vyriausiuoju darbo inspektoriumi dirbantį Vytautą Gegužį.
– Kaip manote, kas realiai nuveikta Alytuje, Lietuvoje per gaisrą, po jo, kad panašūs šalyje daugiau nesikartotų, o jeigu, neduokdie, kiltų – darbuotojai nebūtų verčiami dirbti uždūmintose, sveikatai kenksmingose patalpose (kaip prieš metus nutiko ir VDI aplankytose, tačiau ne visur patikrinimams atvertose gamyklose)?
– Alytaus gaisras suteikė patirties visiems – ir viešajam, ir privačiam sektoriui – kaip elgtis ir ką daryti panašiose situacijose.
Svarbu, jog įvertinus situaciją būtų padarytos reikiamos išvados – kad darbdaviai, vykdydami savo pareigą, skirtų tinkamą dėmesį darbuotojų saugai ir sveikatai darbo vietose užtikrinti, o darbuotojai žinotų savo teises ir jų reikalautų.
Kad darbuotojai nebūtų verčiami dirbti sveikatai kenksmingose ir nesaugiose sąlygose, buvo ir toliau išlieka svarbiu VDI veiklos prioritetu.
– Ar buvo kas nors VDI nurodymu, aktų pagrindu, Alytaus gaisro metu ar po jo perspėtas (nubaustas) dėl darbuotojų prievartinio užrakinimo ir darbo gamyklų patalpose ar pan. pažeidimų?
– Alytaus gaisro teritorijoje VDI darbo inspektoriai tikrino ten veikiančias įmones, ar jos laikosi Alytaus ekstremalių situacijų komisijos nustatytų reikalavimų dėl darbuotojų darbo sąlygų, pačių darbuotojų saugos. Tokioje situacijoje ne baudos buvo svarbiausia, o darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas, todėl dažniausiai įmonių vadovams ir darbuotojams buvo teikiamos rekomendacijos.
– Kiek VDI prireikė skirti papildomų darbuotojų Alytaus gaisro metu, teko nukreipti specialistus iš kitų veiklų?
– Alytuje dirbantiems 8 darbo inspektoriams tarnybinę pagalbą teikė 4 darbo inspektoriai iš Kauno teritorinio skyriaus ir Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus, kartu vykdėme Pramonės rajono Alytuje įmonių patikrinimus, teikėme konsultacijas.
– Jūsų vertinimu, ar Alytaus gaisras patobulinti institucijos darbą, pakelti kokybę?
– Didelė dalis VDI veiklos, susijusios su gaisru Alytuje, buvo nukreipta į informavimą ir konsultavimą ir miesto gyventojų, ir gaisro teritorijoje veikiančių įmonių vadovų, ir darbuotojų.
VDI nuolat teikia konsultacijas, tačiau minėtoje situacijoje tam teko sutelkti daugiau žmogiškųjų išteklių.
– Ką išsiaiškinote apie darbo santykius „Ekologistikos“ padangų perdirbimo gamykloje, kuri iki šiol nurodo, kad yra įdarbinusi darbuotojų, kurių dar 2020 m. buvo apie 20 asm.?
– Duomenis apie įdarbintus darbuotojus kaupia ir jais disponuoja „Sodra“. VDI darbo ginčų komisija per 2019-2020 m. gavo 21 prašymą nagrinėti darbo ginčus su šia įmone. Visi prašymai pateikti dėl darbo užmokesčio. Visi prašymai buvo tenkinti ar tenkinti iš dalies.
– Ačiū.