Šiandien Alytuje vyksta baigiamoji konferencija trejus metus vykusio
projekto, kuris praėjusiais metais Finansų ministerijos organizuotoje
kontaktų mugėje tapo „Alytaus regiono lyderiu“. Projektas buvo skirtas
kelti savivaldybės darbuotojų kompetenciją. Darbuotojai bei tarybos
nariai mokymuose praleido 37926 valandas arba po 29 dienas kiekvienas
dalyvis. Mokėsi beveik visi – 177 administracijos darbuotojai.
Šį penktadienį, gegužės 23 d. Alytaus miesto teatro galerija
pasipuošusi neįprastom dekoracijom – čia apsigyveno aitvarai. Aitvarai,
kuriuos pagimdė komandinis darbas – Alytaus miesto savivaldybės
administracijos darbuotojų darbas, kaip įrodymas, kad komanda gali
viską. Dirbti komandoje, petys į petį vienas su kitu, anglų kalbos,
kompiuterinio raštingumo, strateginio planavimo, miesto marketingo,
komunikacijos bei kitų ne mažiau svarbių darbe dalykų trejus metus ir
mokėsi savivaldybės administracijos darbuotojai.
1580 parų paskirtų kompetencijos kėlimui, savęs lavinimui nepraėjo
veltui. Kaip minėjo projekto koordinatorė Asta Guzienė, projektas
suteikė galimybę ne tik pasisemti žinių, bet ir galbūt atrasti savyje
galimybes, kurių net nežinojai esant. Projekto dalyviai džiaugėsi, kad
teorija buvo jungiama su praktika, tai ir davė didžiausią naudą, kurią
turėtų justi kiekvienas miesto gyventojas ar svečias – tiek
lankydamiesi savivaldybėje ir spręsdami asmeninius reikalus, tiek
matydami miesto vystymąsi. Kaip sakė Asta Guzienė, baigiamuosiuose
mokymuose Druskininkuose (kur ir gimė aitvarai) iš dalyvių lūpų
nuskambėjo ir liūdna gaida – negi viskas? Ir projekto rengėjai ir
dalyviai tikisi, kad tai tik geras startas.
Taip pat skaitykite:
Trejus metus, nuo 2005-ųjų vykdytas projektas „Alytaus miesto
savivaldybės administracijos darbuotojų žinių ir įgūdžių ugdymas,
siekiant didinti Alytaus miesto konkurencingumą bendrame šalies ūkyje“
finansuojamas iš Europos Socialinio fondo, plėtojančio žmonių išteklius
ir skatinančio integraciją į darbo rinką bei didesnį užimtumą, remiamas
Lietuvos Respublikos. Parama projektui siekia 788410 Lt (54,32 proc.
lėšų), bendras biudžetas – 1 451 522 Lt. Likę 633 112 Lt – savivaldybės
lėšos, tačiau tik apie 12 tūkst. litų – indėlis grynaisiais pinigais,
kita dalis įvertinta darbu.
Projektas parengtas pagal Lietuvos 2004-2006 bendrojo programavimo
dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimo
prisitaikyti prie pokyčių plėtra“ 2 veiklos sritį „Parama valstybės ir
savivaldybių institucijų ir įstaigų dirbančiųjų mokymui“.