AB „Snaigės”
vadovai surengė kasmetinį susitikimą su darbininkais, kuriame ne
tik aptartos darbuotojų problemos, bet ir bendrovės rezultatai bei
planai. Taip pat teigiamai įvertinta darbuotojų skatinimo sistema
ir pristatytos atlyginimų kilimo tendencijos. Įmonės vadovai pabrėžė,
kad jiems darbuotojų nuomonė svarbi, todėl ketina tokius susitikimus
organizuoti dažniau.
Planuojami
pelningi metai
Gediminas Čeika,
AB „Snaigė” generalinis direktorius, susitikimo metu darbuotojams
pristatė praėjusių metų bendrovės rezultatus, planus šiems metams
bei kalbėjo apie įmonės situaciją. „Praėjusieji metai „Snaigei”
buvo tiek didelių laimėjimų, tiek skaudžių praradimų metai. Per
2007 metus pardavėme rekordinį šaldytuvų skaičių – 653 tūkst.
vienetų ir pasiekėme 410 mln. litų apyvartą – 15 proc. didesnę
nei 2006 metais”, – rezultatus pristatė G. Čeika.
Tačiau, pasak
vadovo, pajamų augimas buvo nepakankamas, kad padengtų nuostolius,
susidariusius dėl smukusio JAV dolerio kurso ir brangstančių žaliavų.
Praėjusiais metais dėl kritusio dolerio kurso bei žaliavų brangimo
AB „Snaigė” prarado beveik 15 mln. litų. Šiemet įmonė pradėjo
naudoti finansinius instrumentus, apdrausdama valiutų kursų svyravimo
riziką.
G. Čeika pabrėžė,
kad krizės įmonėje nėra. „Nors pastarieji metai nebuvo patys sėkmingiausi,
tačiau yra sukauptas didelis materialinis rezervas. Gamyba vyksta,
atlyginimai mokami ir bus mokami laiku, vystomi nauji projektai. O svarbiausia
– AB „Snaigė” gaminama produkcija yra labai paklausi. Šiemet
vėl didinsime savo pardavimus”, – sakė įmonės vadovas.
Pernai AB „Snaigė”
žymiai sustiprino savo pozicijas svarbiausiose pardavimo rinkose –
pardavimai Rusijoje išaugo 53 proc., Ukrainoje – 18 proc., Kazachstane
– 11 proc. Naujos šaldytuvų serijos „Snaigė Ice Logic” pristatymas
rinkai taip pat buvo itin sėkmingas. Praėjus keturiems mėnesiams
po šaldytuvų „Snaigė Ice Logic” debiuto, vienas iš naujosios
serijos modelių užėmė antrąją vietą geriausiai Lietuvoje parduodamų
šaldytuvų sąraše. Lietuvoje naujieji šaldytuvai pernai apdovanoti
„Inovacijų prizu”, o RF 34 modelis – konkurso „Lietuvos metų
gaminys 2007″ aukso medaliu.
Susitikime
pristatytas svarbiausias 2008 m. AB „Snaigė” uždavinys – didinti
įmonės pelningumą parduodant šaldytuvus pelningiausiose rinkose
bei mažinti gaminamos produkcijos savikainą. „Nuolat ieškome pigesnių
medžiagų, žaliavų, toliau tobuliname gamybos technologijas, siekiame
efektyviau panaudoti antrines žaliavas. Pernai administracijos išlaidas
sumažinome 20 proc., šiemet tikimės dar geresnio rezultato”, –
aiškino G. Čeika.
Šiemet bendrovė
planuoja pasiekti 437,8 mln. litų apyvartą ir uždirbti 4,6 mln. litų
konsoliduoto pelno. Tikimasi, kad šis rezultatas bus pasiektas, net
ir įvertinus tolimesnį žaliavų brangimą.
Gamybos
našumas pasivys Vakarus
Didindama pardavimus,
AB „Snaigė” optimizuoja ir didina gamybos apimtis. Alytaus gamykloje,
lyginant su 2005 m., šiemet bus pagaminta 30 tūkst. vienetų šaldytuvų
daugiau – apie 473,5 tūkst. Per artimiausius dvejus metus šį skaičių
tikimasi užauginti net iki 0,5 mln. – kasdien po 2 tūkst. vienetų.
Kęstutis Urbonavičius,
AB „Snaigė” technikos ir gamybos direktorius, atskleidė, kad bendrovė
pagal vieno darbininko išdirbį (kiek šaldytuvų pagamina vienas darbininkas)
greit pasivys Vakarų Europos gamintojus. „Alytaus gamykloje įrengtos
pačios moderniausios technologijos, niekuo nenusileidžiančios Vakarų
šaldytuvų gamintojams. Produkcijos gamyba kasmet vis labiau optimizuojama,
o 2010 m. vieno AB „Snaigė” darbininko išdirbis lenks 600 vienetų.
Tai užtikrins efektyvų vakarietišką verslo modelį”, – džiaugėsi
K. Urbonavičius.
Įmonės
vadovybė ištesėjo žodį dėl darbininkų atlyginimo kilimo
Giedrius Mikulskas,
AB „Snaigė” personalo direktorius, pranešė, kad praėjusiais
metais įmonės darbuotojų algos vidutiniškai kilo 9 proc. ir siekė
1680 litų. „Darbininkų algos pernai vidutiniškai augo 10,1 proc.
ir siekė 1380 litų. Sparčiausiai atlyginimai didėjo kvalifikuotiems
darbuotojams – operatoriams, derintojams, suvirintojams. Jiems atlyginimai
augo 18-24 proc. Pernai mažiausiai kilo krovėjų, mechaninio surinkimo
darbų šaltkalvių, liejikų algos – 6-9 proc. Šiemet sieksime,
kad darbininkų atlyginimų vidurkis kiltų ne mažiau kaip 10 proc.”,
– sakė G. Mikulskas.
Darbininkai
labai teigiamai įvertino naują motyvacinę sistemą, taikomą nuo
praėjusių metų vasaros. AB „Snaigė” skiria nuo individualių
darbo rezultatų – pagamintos produkcijos kiekio ir kokybės – priklausančią
papildomą diferencijuotą priemoką visiems aukščiausios kvalifikacijos
pareigybių darbininkams. Taip pat bendrovė taiko ir patobulintą skatinimo
sistemą prie konvejerių dirbantiems šaldytuvų surinkimo bei šaldytuvų
spintų surinkimo ir užpildymo putų poliuretanu gamybiniams padaliniams.
Beveik pusė
AB „Snaigė” darbininkų praėjusiais metais buvo motyvuojami papildomomis
6,7-16,8 proc. dydžio priemokomis už užduočių vykdymą. Taip pat
beveik 20 proc. darbininkų buvo mokama iki 24 proc. dydžio papildoma
kintamoji dalis už kvalifikaciją.
Bendrovės
administracija pažadėjo, kad motyvacinė sistema artimiausioje ateityje
galiausiai bus įvesta mazgų, dažymo ir pakavimo padaliniuose.
Užtikrins
susisiekimą
Taip pat susirinkime
buvo aptarti ir svarbūs darbininkams darbo sąlygų klausimai. Antroje
pamainoje dirbantys darbininkai nuogąstavo, kad darbo pabaigoje kartais
pritrūksta vandens. Vadovybė užtikrino, kad jau imtasi priemonių,
o geriamo vandens nebetrūks.
Miesto susisiekimo
sistema ne visada sudaro galimybę antros pamainos darbininkams grįžti
namo maršrutiniais autobusais, todėl kartais žmonės priversti eiti
pėsčiomis. „Šie nesklandumai ne kartą buvo aptarti Alytaus miesto
savivaldybėje. Miesto valdžia buvo pažadėjusi įpareigoti vežėjus
kursuoti tokiu grafiku, kad antros pamainos darbininkams netektų keliauti
pėsčiomis. Artimiausiu laiku ruošiamės pakartotinai kreiptis šiuo
klausimu į miesto valdžią”, – teigė G. Čeika.
Šiuo metu
AB „Snaigė” dirba 2461 darbuotojas. Vien Alytaus gamykloje dirba
1528 darbuotojai.
