Konkursas Alytaus rajono savivaldybės PSPC direktoriaus pareigoms eiti
Skelbiamas konkursas Alytaus rajono savivaldybės pirminės sveikatos priežiūros centro (PSPC) direktoriaus pareigoms eiti. Įmonės, įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas: Alytaus rajono savivaldybės pirminės sveikatos priežiūros centras, buveinė – Naujoji g. 48, LT-62381 Alytus.
Alytaus rajono savivaldybės PSPC - medicinos paslaugas teikianti įstaiga, turinti platų šeimos gydytojų kabinetų tinklą Alytuje ir Alytaus rajone bei pajėgi teikti pirminės sveikatos priežiūros paslaugas Alytaus rajono kaimo vietovėse ir Alytaus mieste. Alytaus rajono PSPC padaliniai įsikūrę:
Pivašiūnuose, Šlaito g. 1;
Butrimonyse, Ateities g. 4;
Krokialaukyje, Vytauto g. 1;
Dauguose, Pergalės g. 9;
Simne, Vytauto g. 57;
Luksnėnuose, Parko g. 17;
Nemunaityje, Vytauto g.42;
Alovėje, Mokyklos g. 5;
Ąžuoliniuose, Parko g. 7;
Makniūnuose, Dzūkų g. 4;
Kančėnuose, Centrinė g. 9;
Miklusėnuose, Pergalės g. 39;
Punioje, Kauno g.3;
Rimėnuose, Beržų g. 8;
Ūdrijoje, Vytauto g. 5;
Venciūnuose, Alyvų g. 4;
Verebiejuose, Liepų g. 2;
Mergalaukyje
Geištaruose
Butrimonyse, Ateities g. 4;
Krokialaukyje, Vytauto g. 1;
Dauguose, Pergalės g. 9;
Simne, Vytauto g. 57;
Luksnėnuose, Parko g. 17;
Nemunaityje, Vytauto g.42;
Alovėje, Mokyklos g. 5;
Ąžuoliniuose, Parko g. 7;
Makniūnuose, Dzūkų g. 4;
Kančėnuose, Centrinė g. 9;
Miklusėnuose, Pergalės g. 39;
Punioje, Kauno g.3;
Rimėnuose, Beržų g. 8;
Ūdrijoje, Vytauto g. 5;
Venciūnuose, Alyvų g. 4;
Verebiejuose, Liepų g. 2;
Mergalaukyje
Geištaruose
Alytaus rajono savivaldybės PSPC direktoriaus pareigos -
įstaigos vadovas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais poįstatyminiais teisės aktais, įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir vykdo šias funkcijas:
1. organizuoja įstaigos veiklą, planuoja įstaigos veiklos kryptis;
2. veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis;
3. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja viešus konkursus įstaigos padalinių ir filialų vadovams parinkti ir tvirtina jų nuostatus, jei jie nepatvirtinti Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo įstaigos darbuotojus, sudaro, keičia ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas;
4. užtikrina kiekvienų praėjusių finansinių metų viešosios įstaigos finansinės atskaitomybės, veiklos ataskaitos sudarymą, teikia šiuos dokumentus tvirtinti pagal kompetenciją;
5. užtikrina duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, pranešimą organams ir institucijoms apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai;
6. užtikrina informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą;
7. teisės aktų nustatyta tvarka, suderinęs su įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką;
8. tvirtina administracijos darbo reglamentą, įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;
9. atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei kitais pagrindais įstaigos įsigyto turto, lėšų tinkamą naudojimą ir išsaugojimą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja įstaigos priskirtu valstybės, savivaldybės turtu ir lėšomis;
10. nepažeisdamas teisės aktų nustatytų reikalavimų, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis;
11. atstovauja vadovaujamai įstaigai teisme santykiuose su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis, įstaigos vardu pasirašo dokumentus ar teisės aktų nustatyta tvarka įgalioja tai atlikti kitus asmenis; pasirašo įgaliojimus kitiems asmenims atlikti veiksmus;
12. planuoja įstaigos veiklos kryptis, žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;
13. priima įsakymus, kitus oficialiuosius dokumentus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi;
14. pagal kompetenciją teikia tvirtinti įstaigos įstatų papildymus ir pakeitimus;
15. nepažeisdamas teisės aktų nustatytos tvarkos pagal kompetenciją tvirtina įstaigos išlaidų sąmatas ir kitus finansinius dokumentus, išskyrus teisės aktų nustatytus atvejus, kai tai priskirta atlikti kitoms institucijoms.
16. atlieka kitas funkcijas, kurios yra įstaigos vadovui numatytos teisės aktuose.
Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:
1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);4. turėti administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirties: ne mažiau kaip 1 metus („administracinio darbo patirtis“ suprantama kaip darbo patirtis, įgyta vadovaujant valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai, ar privačiam juridiniam asmeniui, jų filialams ar padaliniams, taip pat atliekant personalo administravimo funkcijas, organizuojant finansinių išteklių valdymą, paskirstymą ir (arba) jų panaudojimo kontrolę ir (arba) rengiant, organizuojant ir (arba) koordinuojant įstaigos veiklos plano rengimą ir įgyvendinimą).Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;2. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojantbei planuojant sveikatinimo veiklą;3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis („MS Office“ programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);4. žinoti mokslo ir studijų veiklos planavimo, organizavimo ir vykdymo reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant medicinos studijas, sveikatos priežiūros specialistų kvalifikacijos tobulinimą ir mokslinius tyrimus (taikoma tik asmenims, siekiantiems eiti Respublikos lygmens universiteto ligoninės vadovo pareigas).
Pretendentas privalo pateikti:
1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
3.išsilavinimą patvirtinantį dokumentą;
4. dokumentą, patvirtinantį Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001-05-25 įsakyme Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ reikalaujamą administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirtį;
5. dokumentus (jei tokie yra), patvirtinančius Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001-05-25 įsakyme Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ nurodytą papildomą kompetenciją;
6. gyvenimo aprašymą;
7. užpildytą pretendento anketą.
Pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai arba siunčia registruotu laišku. Dokumentai pateikiami Alytaus rajono savivaldybės administracijos Dokumentų ir personalo valdymo skyriaus vedėjai Giedrei Garliauskienei (Ulonų g. 16, Alytus). Dokumentai priimami 10 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo.
Pretendentų atrankos būdas - testas žodžiu.
2. veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis;
3. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja viešus konkursus įstaigos padalinių ir filialų vadovams parinkti ir tvirtina jų nuostatus, jei jie nepatvirtinti Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo įstaigos darbuotojus, sudaro, keičia ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas;
4. užtikrina kiekvienų praėjusių finansinių metų viešosios įstaigos finansinės atskaitomybės, veiklos ataskaitos sudarymą, teikia šiuos dokumentus tvirtinti pagal kompetenciją;
5. užtikrina duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, pranešimą organams ir institucijoms apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai;
6. užtikrina informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą;
7. teisės aktų nustatyta tvarka, suderinęs su įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką;
8. tvirtina administracijos darbo reglamentą, įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;
9. atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei kitais pagrindais įstaigos įsigyto turto, lėšų tinkamą naudojimą ir išsaugojimą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja įstaigos priskirtu valstybės, savivaldybės turtu ir lėšomis;
10. nepažeisdamas teisės aktų nustatytų reikalavimų, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis;
11. atstovauja vadovaujamai įstaigai teisme santykiuose su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis, įstaigos vardu pasirašo dokumentus ar teisės aktų nustatyta tvarka įgalioja tai atlikti kitus asmenis; pasirašo įgaliojimus kitiems asmenims atlikti veiksmus;
12. planuoja įstaigos veiklos kryptis, žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;
13. priima įsakymus, kitus oficialiuosius dokumentus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi;
14. pagal kompetenciją teikia tvirtinti įstaigos įstatų papildymus ir pakeitimus;
15. nepažeisdamas teisės aktų nustatytos tvarkos pagal kompetenciją tvirtina įstaigos išlaidų sąmatas ir kitus finansinius dokumentus, išskyrus teisės aktų nustatytus atvejus, kai tai priskirta atlikti kitoms institucijoms.
16. atlieka kitas funkcijas, kurios yra įstaigos vadovui numatytos teisės aktuose.
Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:
1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);4. turėti administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirties: ne mažiau kaip 1 metus („administracinio darbo patirtis“ suprantama kaip darbo patirtis, įgyta vadovaujant valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai, ar privačiam juridiniam asmeniui, jų filialams ar padaliniams, taip pat atliekant personalo administravimo funkcijas, organizuojant finansinių išteklių valdymą, paskirstymą ir (arba) jų panaudojimo kontrolę ir (arba) rengiant, organizuojant ir (arba) koordinuojant įstaigos veiklos plano rengimą ir įgyvendinimą).Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;2. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojantbei planuojant sveikatinimo veiklą;3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis („MS Office“ programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);4. žinoti mokslo ir studijų veiklos planavimo, organizavimo ir vykdymo reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant medicinos studijas, sveikatos priežiūros specialistų kvalifikacijos tobulinimą ir mokslinius tyrimus (taikoma tik asmenims, siekiantiems eiti Respublikos lygmens universiteto ligoninės vadovo pareigas).
Pretendentas privalo pateikti:
1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
3.išsilavinimą patvirtinantį dokumentą;
4. dokumentą, patvirtinantį Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001-05-25 įsakyme Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ reikalaujamą administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirtį;
5. dokumentus (jei tokie yra), patvirtinančius Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001-05-25 įsakyme Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ nurodytą papildomą kompetenciją;
6. gyvenimo aprašymą;
7. užpildytą pretendento anketą.
Pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai arba siunčia registruotu laišku. Dokumentai pateikiami Alytaus rajono savivaldybės administracijos Dokumentų ir personalo valdymo skyriaus vedėjai Giedrei Garliauskienei (Ulonų g. 16, Alytus). Dokumentai priimami 10 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo.
Pretendentų atrankos būdas - testas žodžiu.
Išsamesnė informaciją apie konkursą ir reikalavimus pretendentams – rajono savivaldybės administracijoje, adresu Ulonų g. 16, Alytuje, dokumentų ir personalo valdymo skyriuje, el. paštas [email protected], tel. (8 315) 55 539.
Video rekomendacijos
Naujienos iš interneto
Taip pat skaitykite
Naujausios žinios
Loading
