Darbo ginčų komisija priėmė sprendimą dėl Meilės Platūkienės atleidimo iš darbo

Iš Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos atleistos etikos mokytojos Meilės Platūkienės atleidimą Darbo ginčų komisija pripažino neteisėtu.

Anot mokytojos, šiuo metu yra laukiamas raštiškas sprendimo pateikimas ir jo motyvas.

„Susipažinę su visa sprendimo apimtimi, kartu su advokatu spręsime dėl tolimesnių veiksmų. Dėkoju visiems, kurie šiuo laikotarpiu palaikė, išliko objektyvūs ir tikėjo teisėto bei sąžiningo proceso svarba“, – perduotame BNS atsakyme teigė M. Platūkienė.

BNS rašė, jog vasarį M. Platūkienė buvo atleista iš darbo. Tuo metu laikinai ugdymo įstaigai vadovavęs Aleksandras Kirilovas tvirtino, kad pedagogė darbo neteko, nes du kartus smurtavo prieš mokinius, tačiau pati mokytoja kaltinimus neigė.

Dėl šios situacijos dalis gimnazijos mokytojų protestuodami sustabdė ugdymo procesą, reikalavo kolegę grąžinti į darbą ir atlikti nepriklausomą situacijos tyrimą.

Alytaus savivaldybė teigė, jog klausimas dėl mokytojos grąžinimo į darbą turi būti sprendžiamas teisiniu keliu – pačiai pedagogei kreipiantis į Darbo ginčų komisiją arba teismą, tą ji padarė po mėnesio laiko.

Savo ruožtu, Lietuvos švietimo darbuotojų profesinė sąjunga (LŠDPS) akcentavo, jog net ir teisiškai įrodžius nepagrįstą atleidimą, mokytoja nebūtinai vėl bus priimta į darbą, nes to negarantuoja Darbo kodeksas. Taip pat tokio pažado iš savivaldybės irgi nebuvo sulaukta.

Darbo ginčų komisija išnagrinėjo iš darbo atleistos Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos etikos mokytojos Meilės Platūkienės skundus ir priėmė sprendimą dėl jos pateiktų keturių reikalavimų.

Komisija sprendimą įvardijo žodžiu ir jis, kaip ir numatyta Darbo kodekso 228 straipsnio 2 ir 5 dalyse, bus išdėstomas raštu (surašytas) per 5 darbo dienas, o šalims įteiktas per 10 darbo dienų nuo jo priėmimo dienos. Kol kas yra žinomas tik pats sprendimas, bet jo išaiškinimas bus nurodytas tik vėliau dokumentuose.

Komisija pagarsino, kad nusprendė ieškovės prašymą tenkinti iš dalies - pripažinta, kad darbo sutarties nutraukimo procedūroje buvo nustatyta teisinių aspektų, dėl kurių ieškovei priklauso Darbo kodekse numatytos išmokos. Konkretūs motyvai ir priteistos sumos paaiškės gavus visą sprendimą raštu.

Tačiau esminiai Meilės Platūkienės reikalavimai buvo atmesti. Komisija nepatenkino prašymo grąžinti ją į darbą Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijoje. Taip pat atmesti reikalavimai dėl 5000 eurų neturtinės žalos atlyginimo bei 795 eurų vienkartinės išmokos priteisimo.

Pažymėtina, kad sprendimas neįpareigoja ugdymo įstaigos atkurti darbo santykių su pedagoge, kurios elgesys ir bendravimas su mokiniais buvo sulaukęs rimtų klausimų bei vertinimų mokyklos bendruomenėje.

Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazija laikosi pozicijos, kad ugdymo įstaigoje turi būti užtikrinta saugi, pagarbi aplinka tiek mokiniams, tiek ir mokytojams, o darbuotojo ir darbdavio santykiai sprendžiami teisiniu būdu.