1780 m. Johnas Adamsas, antrasis JAV prezidentas, kalbėdamas prieš Kontinentinio kongreso prezidentą, teigė, kad anglų kalba vieną dieną bus populiaresnė nei lotynų ar prancūzų. Tada niekas nenorėjo juo tikėti, bet jis buvo teisus – ši kalba tapo verslo, turizmo ir tarptautinių santykių pasaulio lingua franca.
Verslo aplinkoje užsienio kalbų mokėjimas yra tiesiog būtinas, o įvertinti jų žinias gali padėti kalbos lygio nustatymas.
Įmonėms, kurios yra numačiusios plėtrą užsienyje, privalo užtikrinti, kad jų darbuotojai puikiai mokėtų anglų kalbą. Vis dėlto, naujausios tendencijos byloja, kad vis labiau yra vertinama, kai įmonės geba bendrauti savo partnerio užsienio kalba. Darbuotojai, turintys atitinkamą kalbos išsilavinimą, turi daug apčiuopiamų pranašumų: darbuotojai, kalbantys užsienio kalba, gali laisvai vesti verslo derybas, ryšiai su užsienio partneriais ir tiekėjais tampa glaudesni. Gebėjimas vartoti užsienio kalbą padeda darbuotojams efektyviai bendrauti, taip pat mažina stresą ir padeda pasiekti optimalių komandos rezultatų.
Kaip efektyviai patikrinti užsienio kalbos žinias?
Akivaizdu, kad tinkamo lygio kalbos kompetencijos yra labai vertinamos verslo aplinkoje. Svarbus aspektas yra tinkamas jų patikrinimas, ypač įdarbinimo etape, taip pat prieš ir po suorganizuotų kalbų kursų. Į pagalbą ateina kalbos lygio nustatymas, kitaip vadinamas – kalbos auditas, kuris yra paprastas ir efektyvus kalbos kompetencijų vertinimo įrankis. Asmuo, kuriam atliekamas išorinis kalbinių gebėjimų patikrinimas, vertinamas pagal Europos kalbų metmenų sistemos (CEFR) klasifikaciją.
Kaip yra organizuojamas kalbos lygio nustatymas įmonėms?
Kalbos lygio nustatymo procesas prasideda nuo esamų ir būsimų įmonės poreikių analizės. Atsižvelgus į konkrečius tikslus, parenkamas įmonei tinkamas testas. Bendrovė taip pat gauna savo koordinatorių, kuris bus atsakingas už viso testavimo proceso organizavimą ir komunikaciją. Prieš pradedant audito procesą, taip pat verta nuspręsti, ar audituojamas asmuo sužinos savo testo rezultatus, ar juos gaus tik įmonės atstovai. Skrivanek sukurtas šiuolaikiškas įrankis „Focus“ leidžia auditą atlikti visiškai nuotoliniu būdu – toks sprendimas sutaupo ne tik laiką, bet ir pinigus.
Kokius kalbos lygio nustatymo tipus siūlo „Focus“ testavimo sistema?
„Focus“ sistemoje galima rinktis tinkamą testo variantą, pvz., įvertintus įgūdžius arba klausimų ir nurodymų skaičių tam tikroje dalyje. Populiariausios testavimo rūšys yra šios:
- Kalbos lygio nustatymas prieš įdarbinimą: sukurtas specialiai naujų darbuotojų įdarbinimui, leidžiantis greitai įvertinti užsienio kalbos žinių lygį gramatikos ir žodyno, rašymo ir kalbėjimo srityse, be pokalbio su auditoriumi, o tai ženkliai sumažina laiką, reikalingą rezultatams apdoroti.
- Išsamus auditas: išsamiausias ir plačiausias kalbos lygio nustatymas, kurį sudaro 5 dalys: gramatika, žodynas, skaitymas, rašymas ir kalbėjimas, leidžiantis nuodugniai patikrinti kalbos kompetencijas ir mokymosi pažangą.
- Sutrumpintas kalbos lygio nustatymas: ideali išankstinės kandidatų atrankos forma, pagrįsta gramatikos, žodyno ir skaitymo žinių įvertinimu. Puikiai papildo pačios įmonės įdarbinimo procesą, kurio metu tikrinamos kalbos žinios, pvz., pokalbio metu.
Kokių kalbų mokėjimo lygį gali įvertinti „Focus“ testavimo sistema?
Skrivanek siūlo daugiau nei 30-ties kalbų lygio nustatymo paslaugas – šiame sąraše yra anglų kalbos lygio nustatymas, rusų kalbos lygio nustatymas, vokiečių kalbos lygio nustatymas ir kitos, retesnės kalbos, pavyzdžiui hebrajų, bosnių, arabų ir kt.
Tad kodėl verta pasidomėti „Focus“ kalbos lygio testavimo sistema? Todėl, kad įmonės, naudojančios šį įrankį, turi veikiančią efektyvią įdarbinimo ir mokymo sistemą, pagrįstą patikimais ir autoritetingais kalbos audito rezultatais. Be to, tai padeda efektyviau valdyti kalbines kompetencijas įmonėje, o, svarbiausia, tai yra raktas į stipresnį įmonės pozicionavimą vis labiau globalėjančioje verslo aplinkoje.