Alytuje veikianti stiklo paketų gamykla „Glass LT“ 2022 metais planuoja trečdaliu auginti pajamas, o produkcijos apimtis padidinti 37 proc.
- Šių tikslų pasiekti padės naujasis darbo organizavimas, taip pat prireiks pusantro karto daugiau darbuotojų. Jų ketinama pritraukti aukštais atlyginimais ir sutrumpintomis darbo savaitėmis.
Visoje Europoje energetiškai efektyvių stiklo paketų paklausa nuolat kyla, todėl ir gamykla Alytuje planuoja spartų augimą. Šiais metais pajamos padidintos 17 proc., o kitąmet jas norima auginti kone dvigubai sparčiau – 32 proc. Tam ieškoma apie 80 naujų darbuotojų, kuriems sudaromos geros galimybės užsidirbti.
Įmonė 2021 metams buvo iškėlusi tikslą padidinti pajamas nuo 20,1 mln. Eur iki 21 mln. Eur, tačiau jau dabar aišku, kad iki metų pabaigos bus pasiekta 23,5 mln. Eur pajamų kartelė, ir bendras augimas sieks 17 proc.
Kiti „Glass LT“ rodikliai taip pat augo dviženkliais tempais: pagamintos produkcijos kiekis šiemet augo 11 proc. iki 910 tūkst. kv. metrų, o darbuotojų skaičius pakilo 17 proc. ir dabar įmonėje dirba 170 įvairių sričių specialistų.
Ateinantiems metams iškelti kur kas ambicingesni tikslai – planuojama augti beveik trečdaliu (32 proc.) ir pasiekti 31 mln. Eur pajamų, o pagamintos produkcijos kiekį padidinti 37 proc. iki 1,25 mln. kvadratinių metrų.
Šių metų spalį „Glass LT“ pranešė apie planus sukurti 80 naujų darbo vietų. Šiuo metu įmonėje apmokyta ir įdarbinta jau 20 naujų darbuotojų, o iki balandžio ketinama priimti dar 60 naujokų.
- Vidutinis atlyginimas gamykloje – 2 tūkst. 526 Eur – ženkliai viršija pramonės įmonių atlygius:
LR Statistikos departamento duomenimis, tuo pačiu laikotarpiu vidutinis atlyginimas Lietuvoje sudarė 1 tūkst. 598 Eur, apdirbamojoje pramonėje – 1 tūkst. 586 Eur, o Alytaus apskrityje siekė 1 tūkst. 306 Eur.
Priimant darbuotojus patirtis gamyboje vertinama kaip privalumas, tačiau jos nereikalaujama, nes „Glass LT“ yra įsidiegusi savo darbuotojų įvedimo ir apmokymų sistemą.
Prieš kelerius metus „Glass LT“ Alytaus metų apdovanojimuose buvo apdovanota kaip „Geidžiamiausias darbdavys“ Alytaus mieste.
Kadangi darbuotojams yra svarbu ne tik geras atlygis, bet ir tinkamos darbo sąlygos, gamykloje nutarta sutrumpinti darbo laiką iki 34 val. per savaitę.
Tikimasi, kad 34 darbo valandų per savaitę grafikas padės darbuotojams išlaikyti susitelkimą ir užtikrinti aukštą produkcijos kokybę, o po darbo valandų turėti daugiau laiko poilsiui ir asmeniniams poreikiams.
„Glass LT“ artimiausiu metu planuoja organizuoti gamybą 4 pamainomis, slenkančiu 4 darbo (2 naktinių ir 2 dieninių pamainų) ir 4 poilsio dienų grafiku.
Darbuotojų patogumui naujose gamyklos patalpose įrengtos modernios persirengimo ir dušo patalpos, o pasistiprinti ir pailsėti pertraukėlių metu galima naujai įrengtoje valgykloje.
Susijęstraipsniai
