Nuo 2009 metų Alytuje įgyvendinamas ES projektas „Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę”, skirtas tiek dirbantiems, tiek ir nedirbantiems asmenims, turintiems sunkumų derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus, o taip pat – darbdaviams. Projektą vykdo asociacija „Žinių ekonomikos forumas”, kartu su partneriais – VšĮ Socializacijos ir darbinio mokymo centru, savivaldybės biudžetine įstaiga Vilniaus miesto motinos ir vaiko pensionu, Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija (VVDK).
Nuo šių metų gruodžio iki 2011 m. kovo mėn. pabaigos vyks nemokami mokymai, susiję su šeimai palankios politikos įmonėse ir visuomenėje skatinimu, šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimu, lyčių lygybės principo darbovietėje paisymu, savo interesų darbo rinkoje gynimu, socialinės atsakomybės įgūdžių ugdymu, socialinių paslaugų teikėjų vaidmeniu gerinant šeimos gyvenimo kokybę, profesinę sėkmę.
Projekto vadovė Kristina Nargėlaitė pastebi, jog žmonės, prižiūrintys mažamečius vaikus, senyvo amžiaus ar neįgalius artimuosius, dažnai yra priversti pasitraukti iš darbo rinkos, todėl menkėja jų kvalifikacija ir galimybės siekti karjeros. Projektu siekiama atkreipti ir darbdavių dėmesį: „Dažnai užtenka nedidelių pastangų kuriant ar pertvarkant darbovietę taip, kad ji būtų palanki šeimai, tad jei darbdaviai prisiimtų dalį atsakomybės dėl darbuotojų profesinio ir šeimos gyvenimo gerinimo, nemažai prisidėtų prie šalies socialinės ir ekonominės būklės gerinimo”, – sako K. Nargėlaitė.
Projekto partnerės – VVDK – atliktas tyrimas rodo, kad 60 proc. vyrų ir moterų patiria nuolatinį stresą, bandydami suderinti profesinį ir šeimos gyvenimą. Tai daro įtaką įmonių veiklai, šeimos gerovei, neigiamai veikia ekonominius valstybės rodiklius.
Projekto metu darbingo amžiaus dirbantiems ir nedirbantiems alytiškiams, negalintiems suderinti darbo ir šeimos interesų, bei darbdaviams, bus organizuojami vienos dienos 8 akademinių valandų mokymai:
- Seminare „Savęs atstovavimas, reprezentavimas ir interesų gynimas darbo rinkoje” nedirbantys asmenys bus mokomi įvertinti savo gebėjimus bei galimybes, sustiprinti motyvaciją dirbti ir suteikti savęs atstovavimo ir reprezentatyvumo įgūdžius dalyvaujant darbinimosi procese.
- Seminare „Šeimos įsipareigojimų pasidalijimo ir socialinės atsakomybės įgūdžių ugdymas” bus suteikiama teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kaip efektyviai derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus praktikoje.
- Seminare „Lyčių lygybės puoselėjimo svarba šeimoje ir darbe” per teoriją ir praktinius pavyzdžius mokymo dalyviams bus suformuoti lyčių lygybės puoselėjimo pagrindai.
- Seminare „Lygių karjeros galimybių planavimas ir įsipareigojimų šeimai derinimas” dalyviai įgis žinių kaip įvertinti save, kaip sudaryti asmeninės karjeros planą bei jį realizuoti, kaip išlaikyti lygių karjeros galimybių principus darbovietėje, išmoks derinti profesinį augimą ir įsipareigojimus šeimai.
- Seminare „Socialinės įtampos mažinimas tarp įsipareigojimų darbdaviui ir šeimai” dalyviai išmoks atpažinti įtampos priežastis ir rasti būdus, kaip efektyviai spręsti darbovietėje kilusius ginčus.
Seminarus ves Bielefeldo universiteto (Vokietija) doktorantė, Vilniaus pedagoginio universiteto dėstytoja Angelė Tamulevičiūtė ir „Žinių ekonomikos forumo” narys, Lietuvos pramonininkų konfederacijos atstovas LR Seime ir Vyriausybėje Mindaugas Reinikis.
Alytaus gyventojams dalyvauti nemokamuose mokymuose galima užsiregistravus mob. tel. 8 640 30294 arba el. paštu [email protected]
Projektas finansuojamas Europos socialinio fondo agentūros lėšomis ir yra įtrauktas į Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skirto biudžeto asignavimą. Priemonė „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas” įgyvendinama pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioritetą „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis”.
Susijęstraipsniai
